Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting/accommodaties

Dit is Land van Cuijk

Een jonge en moderne gemeente volop in ontwikkeling. Met 33 kernen, ruim 90.000 inwoners en 351 km² zijn we de grootste gemeente van Brabant. Die schaal geeft ons slagkracht. Tegelijk blijven we dichtbij: we luisteren, gaan naar buiten en werken samen met inwoners en ondernemers.

Onze belofte is helder: gewoon goede dienstverlening. Dat betekent dat we doen wat nodig is, met aandacht voor de mens achter de vraag. We maken het makkelijk, communiceren duidelijk en zorgen dat iedere vraag beantwoord wordt.

Binnen onze organisatie werken we als aanpakkers: nuchter, betrokken en resultaatgericht. We kijken naar wat wél kan, nemen verantwoordelijkheid en komen in actie. Met ongeveer 900 collega’s bouwen we elke dag samen aan een gemeente waarin mensen zich gezien en geholpen voelen.

Bouw jij mee aan de toekomst van het Land van Cuijk?

We zijn op zoek naar:

2 beleidsadviseurs Onderwijshuisvesting/accommodaties (1,7 fte) 

Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige voorzieningen waar inwoners dagelijks gebruik van maken? In deze veelzijdige functie werk je aan schoolgebouwen, wijkcentra, sportaccommodaties, dorpshuizen en andere maatschappelijke voorzieningen die het hart vormen van onze gemeente.

Als beleidsadviseur Onderwijshuisvesting & Maatschappelijk Vastgoed verbind je beleid, vastgoed, financiën en bestuur. Je ontwikkelt beleid, adviseert over investeringen en begeleidt complexe vraagstukken rondom nieuwbouw, renovatie, uitbreiding en herontwikkeling van maatschappelijk vastgoed.

Je werkt in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarbij houd jij overzicht, creëer je verbinding en zorg je voor heldere bestuurlijke keuzes. De gemeente heeft hierin een kaderstellende, toetsende en faciliterende rol — jij zorgt dat processen zorgvuldig verlopen en publieke belangen goed worden geborgd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwikkelen en actualiseren van beleid voor onderwijshuisvesting en maatschappelijke accommodaties; 
• opstellen en actualiseren van het Integraal Huisvestingsplan (IHP); 
• adviseren over nieuwbouw, renovatie, uitbreiding en herontwikkeling; 
• beoordelen van plannen op haalbaarheid, financiën, exploitatie en maatschappelijke meerwaarde; 
• voorbereiden van college- en raadsvoorstellen en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming; 
• samenwerken met collega’s van onder andere Vastgoed, Financiën, Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningen; 
• onderhouden van contacten met schoolbesturen, verenigingen, stichtingen en andere partners; 
• signaleren van ontwikkelingen en vertalen van trends en wetgeving naar beleid.

Wie ben jij?

Je bent een professional die denkt én doet. Iemand die verantwoordelijkheid neemt en kansen ziet. 

Verder:

• Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Ervaring met vastgoedvraagstukken, investeringsafwegingen of maatschappelijke huisvesting;
• Inzicht in financiële onderbouwingen en meerjarenperspectieven;
• Het vermogen om technische en ruimtelijke vraagstukken op hoofdlijnen te doorgronden;
• Affiniteit met onderwijs en/of maatschappelijke voorzieningen.
• Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Communicatief sterk en verbindend
• Werk je zelfstandig en gestructureerd

Je herkent jezelf in onze manier van werken: wendbaar, innovatief, betrouwbaar en betrokken. Je schakelt makkelijk, denkt in oplossingen en hebt oog voor de mensen met wie je werkt.

Een team om op te bouwen

Als beleidsadviseurs Onderwijshuisvesting/accommodaties maak je deel uit van Team Beleid Sociaal Domein, één van de 26 teams binnen onze organisatie. 

Als team Beleid Sociaal Domein ontwikkelen wij beleid en werken we samen met partners om een sterke sociale basis te creëren. We bevorderen eigen kracht en zelfredzaamheid, en bieden een vangnet voor kwetsbare inwoners. Onderwijshuisvesting is daarin een bijzonder beleidsveld: het raakt direct aan maatschappelijke opgaven én aan vastgoed- en investeringsvraagstukken.

Onze werkwijze is betrouwbaar, innovatief en wendbaar. We hebben een open werksfeer, waar plezier voorop staat en je de kans krijgt je kracht en talent in te zetten en ambities waar te maken. We zijn een werkgever waar je op (en mee) kan bouwen. We werken in het belang van de inwoners, ondernemers en elkaar. Daarom zeggen we ook wel: ‘ons werk is van Landsbelang!’

Je werkt in een informele en betrokken omgeving waar de lijnen kort zijn en de deuren openstaan. We helpen elkaar, delen kennis en staan voor elkaar klaar. Samen kom je verder.

Wij bieden

Bij gemeente Land van Cuijk werk je aan vraagstukken die er écht toe doen. Je ziet jouw werk direct terug in de samenleving. Daar staat tegenover:

• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (36 uur, aanloopschaal 9, functieschaal 10)
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris
• Ruimte voor initiatief, eigenaarschap en eigen ideeën
• Volop mogelijkheden om te leren en te groeien, o.a. via ons leerplatform ‘Leerland van Cuijk’
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op vast

We investeren in jouw werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. Want als jij goed in je vel zit, kun je ook het verschil maken voor onze inwoners.

Flexibel werken 

Je standplaats is het moderne gemeentehuis in Boxmeer. Daarnaast werk je activiteitgericht: thuis, op locatie of op kantoor, afhankelijk van wat jouw werk vraagt.

We zorgen voor een goede thuiswerkplek en je krijgt een laptop en telefoon. Ook kun je je werktijden flexibel indelen, zodat werk en privé goed in balans blijven.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct door je motivatiebrief en CV te uploaden via de daarvoor bestemde sollicitatieknop. Je motivatiebrief kun je richten aan teammanager Femke Steenbruggen.

Gesprekken staan gepland op 8 oktober as.

Berichten over de sollicitatieprocedure kunnen in de spam (ongewenste mail) terechtkomen. Zorg dus dat je deze in de gaten houdt!

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij openbare informatie, zoals te vinden op sociale media of andere online bronnen, raadplegen.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Femke Steenbruggen, teammanager Beleid Sociaal Domein, E: femke.steenbruggen@landvancuijk.nl, T: 06-29575245. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HRM: vacature@landvancuijk.nl. 

Antecedentenonderzoek kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.