Concern / Organisatie Strateeg

Dit is Land van Cuijk

Een jonge en moderne gemeente vol kansen en uitdagingen. We zijn de grootste gemeente van Brabant en daar zijn we best trots op. Met een team van ruim 800 medewerkers zetten we ons iedere dag in voor onze 94.000 inwoners. We hebben een heldere missie: elke dag onze regio een beetje beter maken; mooier, veiliger, zorgzamer, vitaler, duurzamer en ondernemender. Dat doen we voor en mét onze inwoners en ondernemers. Zij weten namelijk als geen ander wat goed is voor het Land van Cuijk. 

Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen visie en uitvoering? Zie jij kansen waar anderen vooral complexiteit zien? En krijg jij energie van het verbinden van mensen, ideeën en organisaties? Dan zoeken wij jou! Wij zijn op zoek naar een 

Concern / Organisatie Strateeg (aandachtsgebied Omgevingsvisie) (voor 36 uren per week)  

Wat ga je doen? 

De Omgevingsvisie Land van Cuijk wordt eind 2026 door onze nieuwe raad vastgesteld. Deze ruimtelijke strategische lijn is, samen met de strategische lijn vanuit sociaal domein en onze dienstverlening sturend in hoe wij willen werken, samenwerken en besluiten. 

Als concernstrateeg ben jij de drijvende kracht achter deze strategische koers. Je ontwikkelt, bewaakt de omgevingsvisie en zorgt ervoor dat deze niet alleen op papier blijft kloppen, maar ook leeft in de praktijk. Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor bestuur, directie en management, en een toegankelijke verbinder richting teams en externe partners.

Je overziet het geheel, maar verliest nooit de uitvoering uit het oog. Je weet hoe je strategie vertaalt naar concrete plannen en organiseert de samenwerking die nodig is om deze waar te maken.

Land van pionieren

In onze Omgevingsvisie schetsen we het toekomstperspectief voor 2050, gebaseerd op de lange lijnen in onze geschiedenis: Land van Cuijk is een land van pionieren. Het pionieren vertalen we op vele manieren. Onder andere in een ruimtelijke visie als fundament voor het pionieren en tegelijkertijd laten we zien wat pionieren betekent voor onze opgaven in de toekomst. Pionieren in klimaat, water en energie, in natuur en landbouw, in mobiliteit, in economie, in wonen en woonomgeving en in onze opgaven voor samenleving en gezondheid.

Pionieren betekent voor ons ook dat je vernieuwend werkt, ontdekt, ontwikkelt. Je werkt vanuit de bedoeling, kunt belangen managen en durft keuzes te maken en/of deze op de juiste tafel voor te leggen. 

Participatie

Dit pionieren vertaalt zich ook in de manier van werken die hierbij hoort. De mindset van de Omgevingswet (Ja, mits), zoeken naar mogelijkheden en kansen en ook zoeken naar maatwerk. Want een gemeente van 352 km2 met verschillende landschappelijke karakters vraagt soms om andere antwoorden binnen kaders.  En dit doen we niet alleen. Participatie vinden wij belangrijk. Met inwoners en maatschappelijke partners. En ook met andere overheden, onderwijs en ondernemers. En dit alles voor onze 33 kernen Dat deze leefbaar zijn en blijven naar de toekomst. 

Programmatisch werken

Als concernstrateeg zorg je samen met (strategische) adviseurs en input vanuit programmamanagers ervoor dat de uitdagingen en dilemma’s uit de uitvoeringspraktijk goed bestuurlijk kunnen worden afgewogen. Deze uitdagingen en dilemma’s komen voort uit de uitvoering van onze omgevingsprogramma’s. We kiezen voor een aanpak van vijf gebiedsontwikkelingen die zorgdragen voor een goede toekomstige stedelijke en economische ontwikkeling waar alle 33 kernen baat bij hebben.  Deze gebiedsontwikkelingen kennen een eigen programmateam met een eigen opdracht en aansturing. Krachtig samenspel is nodig om zowel de uitvoering goed neer te zetten als de bedoeling van de omgevingsvisie te bewaken. 

We zoeken een strategische organisator en verbinder met overtuigingskracht die deze rol samen met de ambtelijk opdrachtgever verder gaat vormgeven. Als taken zien wij:

• Je bewaakt de samenhang en consistentie van visie en de bijhorende koers;
• Je adviseert het college van B&W en directieteam over de koers, dilemma’s en keuzes;
• Je werkt aan strategische kaders samen met (strategische) adviseurs, projectleiders,

Je geeft richting aan de samenhang tussen omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en uitvoering;

• Je zorgt voor structuur, overzicht en voortgang in complexe opgaven;
• Je bent zichtbaar en benaderbaar in de organisatie en daarbuiten en weet energie en beweging te creëren;
• Je signaleert trends en vertaalt deze naar vernieuwende initiatieven;
• Je daagt collega’s uit op bestaande en nieuwe werkwijzen en over toekomstgerichte keuzes.
• Je volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar integrale adviezen om de omgevingsvisie actueel en toekomstbestendig te houden (beleidscyclus);
• Je signaleert strategische verbanden op proces en inhoud tussen de diverse omgevingsprogramma’s;
• Je helpt de organisatie in het (door) ontwikkelen van projectmatig- en programmatisch werken, vanuit een veranderkundige blik.

Wie ben jij? 

• Je bent een strategische denker met een scherp analytisch vermogen én een praktische instelling. Je weet mensen mee te nemen, ook als belangen uiteenlopen. Je brengt rust, overzicht en richting.
• Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau;
• Je combineert strategische scherpte met verbindend leiderschap;
• Je bent zichtbaar, koersvast en weet mensen te inspireren en mee te nemen;
• Je voelt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke context en schakelt soepel tussen verschillende belangen en niveaus;
• Je hebt aantoonbare ervaring in projectmatig en programmatisch werken;
• Je bent communicatief vaardig, overtuigend en in staat bestuurders en directie scherp te adviseren;
• Je hebt gevoel voor veranderkunde en weet hoe je weerstand en spanning productief maakt.
• Je durft het lastige gesprek te voeren en keuzes te expliciteren.
• Affiniteit met de fysieke leefomgeving en de Omgevingswet is een pré, maar je kracht zit vooral in richting geven, samenhang creëren en beweging organiseren;
• Je bent ondernemend, omgevingsbewust en vindt het leuk om te pionieren en structuur te brengen.

Een team om op te bouwen

Als concernstrateeg ben je onderdeel van Team Directie, een van de 26 teams binnen onze organisatie. Het team Directie richt zich op strategievorming, integrale bestuurlijke opgaven en het belang van de (ontwikkeling van de) organisatie als geheel. Het team bestaat uit verschillende onderdelen, namelijk de gemeentesecretaris/algemeen directeur, concerndirecteuren, concern- en business controllers, concernstrateeg, opgavemanagers en de directieadviseurs.

In totaal zijn we met ongeveer 900 medewerkers, een mooie mix van verschillende leeftijden, niveaus en achtergronden. Samen zijn we van veel markten thuis. 

Wij bieden 

Een sleutelrol waarin je écht impact maakt op de toekomst van onze organisatie. Je krijgt de ruimte om te vernieuwen, te bouwen en mensen te verbinden. Je werkt in een omgeving waar ambitie en samenwerking hand in hand gaan.

Als medewerker van de gemeente Land van Cuijk ga je echt iets betekenen voor onze inwoners. Jouw werk heeft grote maatschappelijke impact en dat wordt beloond met goede arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van maximaal €7.740,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (aanloopschaal 12, functieschaal 13) en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. 

Daarnaast bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden. We investeren graag in persoonlijke ontwikkeling. Onze medewerkers krijgen de kans om zich te blijven ontwikkelen en te groeien. Ieder team krijgt een eigen opleidingsbudget en toegang tot ons eigen leerplatform ‘Leerland van Cuijk’ waar je interessante trainingen en workshops kunt volgen. 

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste overeenkomst.

Flexibel werken 

Het gloednieuwe gemeentehuis in Boxmeer wordt jouw thuisbasis. Daarnaast werken we activiteitgericht. Dat wil zeggen dat je werkt op de plek die past bij de activiteit of het werk dat je op dat moment uitvoert. Dat kan thuis, op locatie of in het gemeentehuis zijn. Net wat voor jouw werk op dat moment het meest passend is. We faciliteren voor jou een thuiswerkplek en je krijgt een telefoon en laptop van het werk.

Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij heel belangrijk. Daarom kun je zelf gemakkelijk je werktijden indelen. Zodat jij gewoon naast je werk kan blijven sporten of studeren of kan zorgen voor je naasten.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct door je motivatiebrief en CV te uploaden via de daarvoor bestemde sollicitatieknop. Je motivatiebrief kun je richten aan Gisela de Leeuw, Concerndirecteur en opdrachtgever Omgevingsvisie.  

De gesprekken vinden plaats op 1e ronde gesprekken 18-05 van 09.00-13.00 uur en 2e  ronde op 28-05 van 13.30-17.00 uur
  
Heb je nog vragen? 

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Gisela de Leeuw, telefoonnummer 06-27745247. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met hrm@landvancuijk.nl. 

Antecedentenonderzoek kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.