Handhaver/BOA domein II

Dit is Land van Cuijk

Een jonge en moderne gemeente vol kansen en uitdagingen. We zijn de grootste gemeente van Brabant en daar zijn we best trots op. Met een team van ruim 800 medewerkers zetten we ons iedere dag in voor onze 90.000 inwoners. We hebben een heldere missie: elke dag onze regio een beetje beter maken; mooier, veiliger, zorgzamer, vitaler, duurzamer en ondernemender. Dat doen we voor en mét onze inwoners en ondernemers. Zij weten namelijk als geen ander wat goed is voor het Land van Cuijk. 

Voor het team VTH zijn we op zoek naar een: 

Handhaver/BOA domein II (1 FTE)

Jouw functie

Als Handhaver/BOA Domein II neem jij je verantwoordelijkheid en pak jij je taken op om mee te werken aan een veilig Land van Cuijk. Je bent proactief -op basis van kennis en ervaring- gericht op het bereiken van oplossingen. Je hebt ervaring om direct in de uitvoering te kunnen stappen naar aanleiding van meldingen in de natuur-, bos & buitengebieden van de gemeente Land van Cuijk en overlast op of rond het water en recreatiegebieden. Binnen jouw expertise vallen verder bijtincidenten, Ondermijnende Criminaliteit en Milieu. Je kunt snel zelfstandig meldingen beoordelen en afhandelen. Dankzij jouw inzet voelt iedereen zich nog veiliger in onze mooie gemeente!

Dit pak jij aan

• Verzorgen van de allround strafrechtelijke handhaving en toezicht op met name domein II: Milieu en ook, waar nodig, op domein I
• Verzorgen van de administratieve afhandeling, registratie van de werkzaamheden en administratieve verwerking van processenverbaal. Verstrekken van informatie over voorschriften.

Dit kun jij ons bieden!

• Je hebt een afgeronde Opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV), dan wel een geldig getuigschrift BOA, aangevuld met de specifieke modules voor de BOA Domein II, alsook kennis en ervaring op het werkterrein Milieu;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, BE is een pré;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke regels en het uitvoeren en rapporteren van diverse controles, proces- en uitvoeringsvoorschriften.
• Je hebt een flexibele werkhouding en bent bereid in de avond/nacht en in weekenden te werken.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en goede contactuele eigenschappen
• Je ben je daadkrachtig en integer, stressbestendig en teamgericht, sociaal vaardig met inlevingsvermogen en heb je een klantvriendelijke, maar resultaatgerichte aanpak.
• Je bent van onbesproken gedrag en kan direct de benodigde documenten om beëdigd te worden overleggen.
• Je voldoet aan de eisen van de Regeling Toetsing Geweldsbeheersing Buitengewoon opsporingsambtenaar (RTGB 5), dan wel ben je bereid hieraan te voldoen.
• Je bent in bezit van het klein vaarbewijs 1 en basis certificaat marifoon dan wel bent bereid deze te behalen.
• Je bent in bezit van een geldig een EHBO/AED-certificaat en Diploma verkeersregelaar dan wel bent bereid deze te behalen.

Wij zijn

Als BOA II ben je onderdeel van Veiligheid, toezicht en handhaving, een van de 25 teams binnen onze nieuwe organisatie. Het team bestaat uit 27 medewerkers. In totaal zijn we met ongeveer 800 medewerkers. Onze werkwijze is betrouwbaar, innovatief en wendbaar. We hebben een open werksfeer, aandacht voor werkplezier en je krijgt de kans je kracht en talent in te zetten en ambities waar te maken. Kortom, we zijn een werkgever waar je op (en mee) kan bouwen.

Wij bieden

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van maximaal € 4.297,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (aanloopschaal 7, functieschaal 8) en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een toeslag voor weekenduren en een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.

Een functiewijziging met bijbehorende standplaatswijziging kan gevolgen hebben voor je reiskostenvergoeding.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 1 jaar.

Geïnteresseerd?
Solliciteer dan direct door je motivatiebrief en CV te uploaden via de daarvoor bestemde sollicitatieknop. Richt je motivatiebrief aan teammanager Niels ten Have.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 12 mei a.s.

Berichten over de sollicitatieprocedure kunnen in de spam (ongewenste mail) terechtkomen. Zorg dus dat je deze in de gaten houdt!

Meer informatie?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Niels ten Have E: niels.tenhave@landvancuijk.nl Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HRM: vacature@landvancuijk.nl. 

Antencedentenonderzoek kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.