Programmamanagers gebiedsontwikkeling

Dit is Land van Cuijk

Een jonge en moderne gemeente vol kansen en uitdagingen. We zijn de grootste gemeente van Brabant en daar zijn we best trots op. Met een team van ruim 900 medewerkers zetten we ons iedere dag in voor onze 94.000 inwoners. We hebben een heldere missie: elke dag onze regio een beetje beter maken; mooier, veiliger, zorgzamer, vitaler, duurzamer en ondernemender. Dat doen we voor en mét onze inwoners en ondernemers. Zij weten namelijk als geen ander wat goed is voor het Land van Cuijk. 

Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen visie en uitvoering? Zie jij kansen waar anderen vooral complexiteit zien? En krijg jij energie van gebiedsgericht werken en mooie resultaten halen met inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) organisaties? Dan zoeken wij jou!

Wij zijn op zoek naar Programmamanagers gebiedsontwikkeling (2 fte voor 32-36 uren per week)

Wat ga je doen? 

De Omgevingsvisie Land van Cuijk wordt eind 2026 door onze nieuwe raad vastgesteld. Deze ruimtelijke strategische lijn is, samen met de strategische lijn vanuit sociaal domein en onze dienstverlening sturend in hoe wij willen werken, samenwerken en besluiten. 

De Omgevingsvisie gaan we uitwerken in omgevingsprogramma’s. Dit gaan we gebiedsgericht doen. Deze gebiedsgerichte ontwikkelingen hebben in Land van Cuijk een stedelijk-economische focus of een focus op ons landelijke gebied. Dit wordt pionieren en samen ontdekken wat passend is voor onze organisatie en voor degenen waar wij voor werken: de inwoners in onze 33 prachtige kernen.  

Als programmamanager gebiedsontwikkeling zorg jij ervoor dat verschillende ambities (denk aan wonen, mobiliteit, natuur, gezondheid, energie) samenkomen in een sterk op uitvoering gericht programma én dat plannen daadwerkelijk gerealiseerd worden. Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor bestuur, directie en management, en een toegankelijke verbinder richting teams en externe partners. Je weet hoe je strategie vertaalt naar concrete plannen en organiseert de samenwerking die nodig is om deze waar te maken.

Land van pionieren

In onze Omgevingsvisie schetsen we het toekomstperspectief voor 2050, gebaseerd op de lange lijnen in onze geschiedenis: Land van Cuijk is een land van pionieren. Het pionieren vertalen we op vele manieren. Onder andere in een ruimtelijke visie als fundament voor het pionieren en tegelijkertijd laten we zien wat pionieren betekent voor onze opgaven in de toekomst. Pionieren in klimaat, water en energie, in natuur en landbouw, in mobiliteit, in economie, in wonen en woonomgeving en in onze opgaven voor samenleving en gezondheid.

Pionieren betekent voor ons ook dat je vernieuwend werkt, ontdekt, ontwikkelt. Je werkt vanuit de bedoeling, kunt belangen managen en durft keuzes te maken en/of deze op de juiste tafel voor te leggen.

Participatie

Dit pionieren vertaalt zich ook in de manier van werken die hierbij hoort. De mindset van de Omgevingswet (Ja, mits), het zoeken naar mogelijkheden en kansen en ook zoeken naar maatwerk. Want een gemeente van 352 km2 met verschillende landschappelijke karakters vraagt soms om andere antwoorden binnen kaders.  En dit doen we niet alleen. Participatie vinden wij belangrijk. Met inwoners en maatschappelijke partners. En ook met andere overheden, onderwijs en ondernemers. En dit alles voor onze 33 kernen Dat deze leefbaar zijn en blijven naar de toekomst. 

Programmatisch werken

We kiezen voor een aanpak van zes gebiedsontwikkelingen die zorgdragen voor een goede toekomstige ontwikkeling in het Land van Cuijk waar alle 33 kernen baat bij hebben.  Deze gebiedsontwikkelingen hebben een programmamanager nodig met een eigen programmateam met een eigen opdracht en aansturing. Krachtig samenspel met de lijn (de teams waarin de verschillende thematische opgaven zijn belegd en onze dienstverlenende teams) is nodig om zowel de uitvoering goed neer te zetten als de bedoeling van de omgevingsvisie te blijven bewaken. We zijn met 1 pilot reeds gestart; de start van de andere gebiedsontwikkelingen volgen dit of komend jaar. 

Als programmamanager zorg je samen met (strategische) adviseurs, beleidsmedewerkers en uitvoerende collega’s dat de uitvoeringspraktijk goed integraal wordt geprogrammeerd en uitgevoerd. Eventuele bestuurlijke dilemma's worden integraal voorgelegd voor bestuurlijke afweging en besluitvorming.

We zoeken een strategische organisator en verbinder met overtuigingskracht die deze rol samen met de ambtelijk opdrachtgever (één van de directeuren) verder gaat vormgeven. Als taken zien wij:

• Opstellen van integrale programma’s (omgevingsprogramma’s) met inhoudelijke, financiële en organisatorische kaders; dit doe je door ‘programmatisch te werken’;
• Je draagt zorg voor inrichting en functionele sturing van je programmateam; 
• Je coördineert en bewaakt de planning van de verschillende onderdelen uit het programma en zorgt voor verantwoording van behaalde resultaten;
• Je initieert en bevordert participatie van inwoners, ondernemers, (maatschappelijke) organisaties, onderwijs en andere overheden;
• Je draagt zorg voor informatievoorziening naar interne en externe belanghebbenden;
• Je bewaakt, samen met collega programmamanagers en de concernstrateeg Omgevingsvisie, de samenhang en consistentie van de omgevingsvisie en de bijhorende koers;
• Je adviseert het college van B&W en directieteam over de koers, dilemma’s en keuzes;
• Je bent zichtbaar en benaderbaar in de organisatie en daarbuiten en weet energie en beweging te creëren;
• Je signaleert trends en vertaalt deze naar vernieuwende initiatieven;
• Je signaleert strategische verbanden op proces en inhoud tussen de diverse omgevingsprogramma’s;
• Je leidt mogelijk ook een aantal tactisch/strategische projecten. Je begeleidt het hele proces van deze projecten met alle betrokken stakeholders (intern en extern).

Wie ben jij? 

• Je bent een strategische denker met een scherp analytisch vermogen én een praktische instelling. Je weet mensen mee te nemen, ook als belangen uiteenlopen. Je brengt rust, overzicht en richting.
• Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau;
• Je combineert strategische scherpte met verbindend leiderschap;
• Je bent zichtbaar, koersvast en weet mensen te inspireren en mee te nemen;
• Je voelt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke context en schakelt soepel tussen verschillende belangen en niveaus;
• Je hebt aantoonbare ervaring in projectmatig en programmatisch werken en kunt daarom meehelpen om het programmatisch werken in onze organisatie te implementeren
• Je bent communicatief vaardig, overtuigend en in staat bestuurders en directie scherp te adviseren;
• Je hebt gevoel voor veranderkunde en weet hoe je weerstand en spanning productief maakt.
• Je durft het lastige gesprek te voeren en keuzes te expliciteren.
• Affiniteit met de fysieke leefomgeving en de Omgevingswet is een pré, maar je kracht zit vooral in richting geven, samenhang creëren en beweging organiseren;
• Je bent ondernemend, omgevingsbewust en vindt het leuk om te pionieren en structuur te brengen.

Een team om op te bouwen

Als Programmamanager ben je onderdeel van Team Projectenbureau ruimte & vastgoed. Het team Projectenbureau (circa 30 medewerkers waarvan 22 vast) zet haar schouders onder de realisatie van circa 160 ruimtelijke-/vastgoedprojecten in 40 kernen en wijken. Dit zijn voornamelijk woningbouwlocaties in eigendom van de gemeente en/of marktpartijen. Daarnaast zetten we ons ook in voor recreatie-, maatschappelijke-, infrastructurele- en commerciële vastgoedprojecten (ontwikkeling/transformatie bedrijfsterreinen en centrums).

Aanvullend vervullen verschillende projectleiders uit het team een rol in opgaves, transitie en visievormende (beleids-)vraagstukken, rondom o.a. de Woningbouwopgave, de Omgevingswet en de opgave werken aan een vitaal landelijk gebied waar de focus binnen het projectenbureau ligt op de Transitie van de Landbouw. Het team wordt aangestuurd door een teammanager en bestaat daarnaast uit, projectleiders, projectondersteuners, planeconomen en grondverkopers (woningbouw/bedrijfskavels). Het team is ook verantwoordelijk voor het grondbeleid, planeconomie en de transitie Landbouw.

In totaal zijn we in onze organisatie met ongeveer 900 medewerkers, een mooie mix van verschillende leeftijden, niveaus en achtergronden. Samen zijn we van veel markten thuis. 

Wij bieden 

Een sleutelrol waarin je écht impact maakt op de toekomst van onze organisatie. Je krijgt de ruimte om te vernieuwen, te bouwen en mensen te verbinden. Je werkt in een omgeving waar ambitie en samenwerking hand in hand gaan.

Als medewerker van de gemeente Land van Cuijk ga je echt iets betekenen voor onze inwoners. Jouw werk heeft grote maatschappelijke impact en dat wordt beloond met goede arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van maximaal € 7253- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (aanloopschaal 11, functieschaal 12) en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. 

Daarnaast bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden. We investeren graag in persoonlijke ontwikkeling. Onze medewerkers krijgen de kans om zich te blijven ontwikkelen en te groeien. Ieder team krijgt een eigen opleidingsbudget en toegang tot ons eigen leerplatform ‘Leerland van Cuijk’ waar je interessante trainingen en workshops kunt volgen. 

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste overeenkomst.

Flexibel werken 

Het gloednieuwe gemeentehuis in Boxmeer wordt jouw thuisbasis. Daarnaast werken we activiteitgericht. Dat wil zeggen dat je werkt op de plek die past bij de activiteit of het werk dat je op dat moment uitvoert. Dat kan thuis, op locatie of in het gemeentehuis zijn. Net wat voor jouw werk op dat moment het meest passend is. We faciliteren voor jou een thuiswerkplek en je krijgt een telefoon en laptop van het werk.

Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij heel belangrijk. Daarom kun je zelf gemakkelijk je werktijden indelen. Zodat jij gewoon naast je werk kan blijven sporten of studeren of kan zorgen voor je naasten.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct door je motivatiebrief en CV te uploaden via de daarvoor bestemde sollicitatieknop. Je motivatiebrief kun je richten aan Olaf de Croon, Teammanager projectenbureau.  

De gesprekken vinden plaats op 8 juni tussen 09:00-13:00 uur en de tweede gesprekken vinden plaats op 17 juni tussen 13:00 en 17:00 uur. 

Heb je nog vragen? 

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Olaf de Croon, telefoonnummer 06-22098709. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met hrm@landvancuijk.nl. 

Antecedentenonderzoek kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.