Projectleider Sociaal Domein

Dit is Land van Cuijk

Een jonge en moderne gemeente vol kansen en uitdagingen. We zijn de grootste gemeente van Brabant en daar zijn we best trots op. Met een team van ruim 800 medewerkers zetten we ons iedere dag in voor onze 94.000 inwoners. We hebben een heldere missie: elke dag onze regio een beetje beter maken; mooier, veiliger, zorgzamer, vitaler, duurzamer en ondernemender. Dat doen we voor en mét onze inwoners en ondernemers. Zij weten namelijk als geen ander wat goed is voor het Land van Cuijk. 

Bouw jij mee aan de toekomst van het Land van Cuijk? We zijn op zoek naar een: 

Projectleider Sociaal Domein (voor 32 tot 36 uren per week) 

Jouw functie

Wij willen dat elke inwoner in onze gemeente volwaardig deelneemt aan de samenleving. Als team Beleid Sociaal Domein ontwikkelen wij beleid en werken we samen met partners om een sterke sociale basis te creëren. We bevorderen eigen kracht en zelfredzaamheid, en bieden een vangnet voor kwetsbare inwoners.

Als projectleider binnen het sociaal domein beweeg je je in een dynamisch speelveld van beleid, uitvoering, inwoners, netwerkpartners en bestuur. Jij bent degene die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat plannen niet alleen worden bedacht, maar daadwerkelijk landen in de praktijk. Dat betekent dat je doelen en resultaten scherp stelt, processen organiseert, mensen verbindt en waar nodig knelpunten benoemt en bespreekbaar maakt.

Projectleider Stevige Lokale Teams 

Je gaat aan de slag als projectleider Stevige Lokale Teams. Binnen dit project ontwikkel je een helder en toekomstbestendig beeld van hoe wij in onze gemeente integraal willen samenwerken bij meervoudige casuïstiek. Je vormt een visie op stevige lokale teams, onderzoekt wat hiervoor nodig is en vertaalt dit naar een concrete aanpak die in de praktijk uitvoerbaar is. Je begeleidt de implementatie stap voor stap en zorgt dat alle betrokken teams zich herkennen in de gekozen werkwijze en weten wat er van hen verwacht wordt.

In deze rol stel je kritische vragen, benoem je eventuele knelpunten en durf je positie in te nemen als dat nodig is. Je verkent bestaande methodieken, zoals AVE, de Big5-methodiek en de Samenwerkwijze, en bepaalt hoe deze het beste kunnen worden ingezet of gecombineerd om tot een effectieve teamoverstijgende aanpak te komen. 

Na succesvolle afronding van dit project krijg je de kans om jouw rol voort te zetten op andere uitdagende projecten binnen het Sociaal Domein. 

Wie ben jij? 

• een opleiding op hbo of wo-niveau
• aantoonbare ervaring in het Sociaal Domein, 
• aantoonbare ervaring als resultaatgerichte projectleider
• ervaring met werkwijzen als ‘projectmatig creëren’
• realisatiekracht
• sterke communicatieve vaardigheden
• een sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om visie te vertalen naar concrete acties en werkwijzen in de praktijk
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
• een kritische, proactieve en resultaatgerichte houding, waarbij je niet bang bent om (nieuwe) uitdagingen aan te gaan en beslissingen te nemen
• een goed gevoel voor samenwerking, cultuur en verandering

Een team om op te bouwen

Als senior beleidsadviseur/projectleider Sociaal Domein ben je onderdeel van Team Beleid Sociaal Domein, één van de 26 teams binnen onze organisatie. In totaal zijn we met ongeveer 900 medewerkers, een mooie mix van verschillende leeftijden, niveaus en achtergronden. Samen zijn we van veel markten thuis. We werken in het belang van de inwoners, ondernemers en van elkaar. Daarom zeggen we ook wel: ‘ons werk is van Landsbelang!’

Het team Beleid Sociaal Domein houdt zich bezig met de onderwerpen Wmo, welzijn, gezondheid, jeugd, onderwijs, werk en inkomen, sport en accommodaties en kunst en cultuur. Het team bestaat uit strategen, senior beleidsadviseurs, beleidsadviseurs, beleidsmedewerkers, beleidsondersteuners en uitvoerende medewerkers. 

Binnen het team heerst een informele en gezellige sfeer. De teammanager is altijd beschikbaar om met je te overleggen als je ergens over wilt sparren, maar houdt  voldoende afstand zodat jij de vrijheid hebt om je rol op professionele wijze in te vullen, gebaseerd op jouw eigen inschatting.

Wij bieden

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 11) en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. 

Daarnaast bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden. We investeren graag in persoonlijke ontwikkeling. Onze medewerkers krijgen de kans om zich te blijven ontwikkelen en te groeien. Ieder team krijgt een eigen opleidingsbudget en toegang tot ons eigen leerplatform ‘Leerland van Cuijk’ waar je interessante trainingen en workshops kunt volgen. 

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste overeenkomst.

Flexibel werken 

Het gloednieuwe gemeentehuis in Boxmeer wordt jouw thuisbasis. Daarnaast werken we activiteitgericht. Dat wil zeggen dat je werkt op de plek die past bij de activiteit of het werk dat je op dat moment uitvoert. Dat kan thuis, op locatie of in het gemeentehuis zijn. Net wat voor jouw werk op dat moment het meest passend is. We faciliteren voor jou een thuiswerkplek en je krijgt een telefoon en laptop van het werk.

Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij heel belangrijk. Daarom kun je zelf gemakkelijk je werktijden indelen. Zodat jij gewoon naast je werk kan blijven sporten of studeren of kan zorgen voor je naasten.

We dragen graag bij aan een prettige werk- en privébalans. Flexibel en daar werken waar jij dat optimaal kunt is volgens ons de nieuwe manier van werken. We werken vanuit diverse locaties in de gemeente of vanuit huis en je kunt zelf gemakkelijk je werktijden indelen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct door je motivatiebrief en CV te uploaden via de daarvoor bestemde sollicitatieknop. Je motivatiebrief kun je richten aan Femke Steenbruggen, Teammanager Beleid Sociaal Domein.

Worden wij enthousiast van jouw reactie, dan nodigen we je direct uit voor een sollicitatiegesprek.

Meer informatie

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Femke Steenbruggen, Teammanager Beleid Sociaal Domein, E: femke.steenbruggen@landvancuijk.nl, T: 0629575245. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ineke Hurkens, HR-adviseur, E: Ineke.Hurkens@landvancuijk.nl, T: 0683694588.

Antecedentenonderzoek kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.