Sociaal rechercheur

Dit is Land van Cuijk

Een jonge en moderne gemeente vol kansen en uitdagingen. We zijn de grootste gemeente van Brabant en daar zijn we best trots op. Met een team van ruim 800 medewerkers zetten we ons iedere dag in voor onze 90.000 inwoners. We hebben een heldere missie: elke dag onze regio een beetje beter maken; mooier, veiliger, zorgzamer, vitaler, duurzamer en ondernemender. Dat doen we voor en mét onze inwoners en ondernemers. Zij weten namelijk als geen ander wat goed is voor het Land van Cuijk. 

Bouw jij mee aan een eerlijk en rechtvaardig Land van Cuijk? We zijn opzoek naar een: 

Sociaal rechercheur (voor 36 uur per week)

Wil jij maatschappelijke impact maken? Heb jij een scherp oog voor detail én een sterk rechtvaardigheidsgevoel? Als sociaal rechercheur speel jij een cruciale rol in het bewaken van de rechtmatigheid binnen het sociaal domein. Jij zorgt ervoor dat ondersteuning terechtkomt bij inwoners die er écht recht op hebben.

Jouw rol: onderzoeker, adviseur en handhaver

Als sociaal rechercheur duik je in complexe vraagstukken rondom fraude en oneigenlijk gebruik binnen de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet. Je onderzoekt signalen, analyseert gegevens en brengt feiten zorgvuldig in kaart. Waar nodig stel je processen-verbaal op voor het Openbaar Ministerie.

Maar jouw rol gaat verder dan alleen opsporen. Je denkt actief mee over preventie en beleid. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het handhavingsplan sociale fraude en adviseer je collega’s binnen het sociaal domein over controle, preventie en fraude-alertheid.

Daarnaast maak je als toezichthouder deel uit van het Interventieteam IML (Land van Cuijk en Maashorst). In dit team voer je bestuurlijke controles uit op ondermijnende criminaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen bestuursrecht en strafrecht en werkt nauw samen met opsporingsdiensten en ketenpartners.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van diepgaand onderzoek naar fraude en oneigenlijk gebruik.
• Beoordelen van klantgegevens en controleren van woon- en leefsituaties.
• Voeren van handhavingsgesprekken en uitvoeren van (onaangekondigde) huisbezoeken.
• Verrichten van heimelijke waarnemingen wanneer dat nodig is.
• Opstellen van bestuursrechtelijke frauderapporten en heldere adviezen.
• Opmaken van processen-verbaal en vertalen van bevindingen naar juridisch advies.
• Intensief samenwerken met inkomens- en zorgconsulenten, fraudepreventiemedewerkers en deelnemen aan handhavingswerkgroepen.
• Actieve deelname aan het Interventieteam IML, waarbij je zowel bestuursrechtelijk als strafrechtelijk optreedt.

Wie ben jij?

Jij bent analytisch sterk, scherp en standvastig. Je laat je niet snel uit het veld slaan en blijft professioneel in lastige of spanningsvolle situaties. Je durft kritische vragen te stellen, maar bent ook zorgvuldig en integer in je oordeelsvorming.

Je bent een echte teamspeler die bevindingen helder deelt met collega’s en partners. Tegelijkertijd kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je dossiers.

Daarnaast breng je mee:

• Een hbo-diploma.
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet.
• Kennis van bestuursrecht, strafrecht en strafvordering.
• Recente ervaring als toezichthouder binnen een gemeente (pré).
• Bij voorkeur een functiegerichte opleiding, zoals handhavingsspecialist Participatiewet.
• Een BOA-certificaat (domein V) of de bereidheid dit snel te behalen.
• Ervaring met Suite voor het Sociaal Domein (Centric), Suwinet en BRP.
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• Een flexibele instelling (geen 9-tot-5-mentaliteit).
• Rijbewijs B en eigen vervoer.

En minstens zo belangrijk: je hebt overtuigingskracht, humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Een team om op te bouwen

Je wordt onderdeel van Team Ondersteuning Sociaal Domein, één van de 25 teams binnen onze organisatie. Met circa 800 collega’s vormen we een diverse en betrokken organisatie. Samen zetten we ons dagelijks in voor onze inwoners. Bij ons krijg je ruimte voor professionele ontwikkeling, samenwerking en eigen initiatief. We bouwen aan een gemeente waar inwoners op kunnen vertrouwen en jij speelt daarin een sleutelrol.

In totaal zijn we met ongeveer 800 medewerkers, een mooie mix van verschillende leeftijden, niveaus en achtergronden. Samen zijn we van veel markten thuis. 

Wij bieden 

Als medewerker van de gemeente Land van Cuijk ga je echt iets betekenen voor onze inwoners. Jouw werk heeft grote maatschappelijke impact en dat wordt beloond met goede arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van maximaal € 5.033,- (aanloopschaal 8, functieschaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.

Daarnaast bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden. We investeren graag in persoonlijke ontwikkeling. Onze medewerkers krijgen de kans om zich te blijven ontwikkelen en te groeien. We bieden opleidingsmogelijkheden en je krijgt toegang tot ons eigen leerplatform ‘Leerland van Cuijk’ waar je interessante trainingen en workshops kunt volgen. 

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste overeenkomst.

Flexibel werken 

Het gloednieuwe gemeentehuis in Boxmeer wordt jouw thuisbasis. Daarnaast werken we activiteitgericht. Dat wil zeggen dat je werkt op de plek die past bij de activiteit of het werk dat je op dat moment uitvoert. Dat kan thuis, op locatie of in het gemeentehuis zijn. Net wat voor jouw werk op dat moment het meest passend is. We faciliteren voor jou een thuiswerkplek en je krijgt een telefoon en laptop van het werk.

Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij heel belangrijk. Daarom kun je zelf gemakkelijk je werktijden indelen. Zodat jij gewoon naast je werk kan blijven sporten of studeren of kan zorgen voor je naasten.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct door je motivatiebrief en CV te uploaden via de daarvoor bestemde sollicitatieknop. Je motivatiebrief kun je richten aan Maureen Vaneker.

Worden wij enthousiast van jouw reactie, dan nodigen we je direct uit voor een sollicitatiegesprek.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Maureen Vaneker, teammanager Ondersteuning Sociaal Domein, E: Maureen.Vaneker@landvancuijk.nl, T: 0485 - 85 32 32. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ineke Hurkens, HR-adviseur, E: Ineke.Hurkens@landvancuijk.nl, T: 0485 - 85 46 99.

Antecedentenonderzoek kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.